MR Lourenço

ADVOGADOS

ADVOGADO TRABALHISTA

Experiência em todos os tipos de casos. Saiba se você deixou de receber algum direito, hora-extra, férias, 13º, FGTS. Peça o reconhecimento de vínculo empregatício.

Indicado para

Quem trabalha (ou já trabalhou) sem carteira assinada

O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.

Quem quer saber os cálculos da rescisão

Quanto você tem direito a receber na demissão? O montante varia de acordo com o tipo de rescisão (o cálculo de uma rescisão por justa causa é diferente de uma sem justa causa, por exemplo).

Quem quer cobrar horas extras

A regra é clara: se você trabalha além do combinado, precisa receber além do combinado. O cálculo pode variar de acordo com o dia em que as horas extras foram prestadas.

Quem trabalha em ambientes de insalubridade ou periculosidade

Se você se submete ao risco de explosões, infecções, alturas ou constante ação criminosa, por exemplo, pode ter direito a receber mais do que os empregados de profissões comuns.

Quem sofreu abusos no trabalho

Muitos trabalhadores vivem uma rotina de humilhações e ameaças – o que constitui assédio moral e deve ser tratado na justiça.

Conheça quem vai te ajudar

Dr. Marcelo Roberto Lourenço

OAB/SP 353.677

Especializado em Direito do Trabalho, Dr. Marcelo é advogado e contador com mais de 21 anos de experiência. Já atuou em literalmente centenas de processos e possui em seu currículo passagens por universidades como USP e PUC.

Por que contratar o nosso escritório?

Profissionais Experientes

Já atuamos em, literalmente, centenas de processos e estamos familiarizados com todos os tipos de casos.

Agilidade na Solução

Sabemos que o trabalhador tem pressa de receber seu dinheiro e fazemos tudo o que está ao nosso alcance com agilidade para que o desfecho venha rapidamente.

Acesso Rápido e Fácil

Você pode contar com a ajuda de um advogado especialista em problemas trabalhistas com apenas um clique.

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